Formation du contrat de travail (contrat de travail à durée déterminée, contrat de travail à durée indéterminée,,,)
Droits et obligations de l'employeur et du travailleur
Protection du travail ( durée du travail, respect des horaires, bien-être des travailleurs, égalité de traitement, interdiction de toute discrimination,...)
Rémunération
Formation du travailleur
Relations collectives
Suspension du contrat de travail (maladie, force majeure, repos de maternité, intempéries, chômage économique,....)
Fin du contrat de travail ( licenciement, démission, rupture de commun accord , licenciement manifestement déraisonnable, abus de droit de licencier.,,,)
Droit de la sécurité sociale des travailleurs salariés et des travailleurs indépendants :
Allocations de chômage /Assurance en cas de faillite
Assurance soins de santé et indemnités
Assurance contre les accidents du travail
Assurance contre les maladies professionnelles
Allocations familiales
Pension de retraite et de survie
Garantie de revenus au personnes âgées (GRAPA)
Droit à l'intégration sociale et à l'aide sociale (revenu d'intégration sociale octroyé par les CPAS)
Vacances annuelles
Allocations pour personnes handicapées (allocation de remplacement de revenu, allocation d'intégration, avantages sociaux divers)
Administration des biens et / ou de la personne sur ordonnance de la Justice de Paix
Intervention sur ordonnance de la Justice de Paix en qualité d'administrateur de biens et /ou de la personne
Règlement collectif de dettes
Conseils sur :
Crédit à la consommation, crédit à finalité immobilière et dettes particulières (énergie, soins de santé, eau, impôts)
Différentes procédures d'insolvabilité et l'introduction du règlement collectif de dettes
Plans de règlement amiable et phase judiciaire
Changements, imprévus en cours de procédure et fin du règlement collectif de dettes
